行为准则 ​

我们的承诺 ​

为了促进一个开放和欢迎的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，无论年龄、体型、残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、宗教、政党或性取向和倾向，都让我们的项目和我们社区的参与成为一种无骚扰的体验。然而，请注意，宗教、政党或其他意识形态的归属不能免除本行为准则中规定的不可接受行为。

我们的标准 ​

有助于营造积极环境的行为包括

• 使用欢迎和包容的语言
• 尊重不同的观点和经历
• 礼貌地接受建设性批评
• 专注于对社区最有益的事情
• 对其他社区成员表示同情

参与者不可接受的行为包括

• 使用性化语言或图像，以及不受欢迎的性关注或追求
• 捣乱、侮辱/诽谤性评论，以及个人或政治攻击
• 公开或私下的骚扰
• 未经明确许可发布他人的私人信息，例如物理或电子地址
• 其他在专业环境中可能被认为是不恰当的行为

我们的责任 ​

项目负责人负责阐明可接受行为的准则，并应采取适当和公平的纠正措施，以应对任何不可接受行为的事件。

项目负责人有权并有责任删除、编辑或拒绝与该行为准则不一致的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止他们认为不恰当、威胁性、攻击性或有害的其他贡献者。

范围 ​

本行为准则适用于项目空间和公共空间，当个人代表项目或其社区时。代表项目或社区的行为包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发布，或在在线或线下活动中担任指定的代表。项目负责人可以对项目代表进行进一步的定义和说明。

执行 ​

可报告滥用、骚扰或其他不可接受行为的实例，请联系项目团队 [email protected]。所有投诉都将被审查和调查，并将根据具体情况做出必要的和适当的回应。项目团队有义务对事件的报告人保密。具体执行政策的详细信息可能另行发布。

不遵守或执行行为准则的项目负责人可能面临由项目领导层其他成员决定的暂时或永久性后果。

归属 ​

本行为准则改编自 Contributor Covenant，版本 1.4，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 查找

有关本行为准则的常见问题解答，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq